拖欠工资劳动监察大队处理流程

劳动监察大队可处理拖欠工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动者举报后，大队将受理、调查并核实，对违规用人单位作出处罚或处理决定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，尝试达成和解。2. 投诉：向劳动监察大队提交投诉材料，请求介入调查。3. 仲裁：若协商投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。