公司多发工资给员工，责任应该怎么划分？
玉环市刑事辩护律师
2025-04-01
公司多发工资责任需具体分析，可诉讼解决。依据《中华人民共和国民法典》，多发工资属劳动争议，未及时处理可能导致财务混乱及法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多发工资需处理。操作如下：首先与财务核对，确认多发事实；其次，尝试内部协商解决；若协商无果，向劳动行政部门举报；仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼。
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