被通知调岗，拒绝调岗能要求赔偿吗？

拒绝调岗若被违法辞退，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，违法辞退需支付赔偿金，按工作年限每满一年付二月工资。不及时处理可能导致权益受损，失去应有的赔偿。
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拒绝调岗被辞可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2.与公司协商，要求按法律规定赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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拒绝调岗被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据是否充分、调解可能性及自身诉求，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。