工作了11年，之前8年社保没有缴纳怎么补救？

可与公司协商补缴或向社保部门投诉。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。8年未缴社保已违反法律规定，你有权要求公司补缴。这不仅关乎你的个人权益，还影响到你未来的养老、医疗等社会保障。提醒：若公司拒绝补缴或态度消极，表明问题已较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁。
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处理方式：从法律角度看，你可以选择与公司协商、向社保部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：-协商：首选方式，成本最低，但需公司配合。-投诉：若协商无果，可向社保部门举报，由行政部门介入处理。-劳动仲裁：协商和投诉均无果时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确补缴社保的诉求，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：收集工作证明、工资条等材料，向当地社保部门提交书面投诉，详细说明未缴纳社保的情况，并附上相关证据。3.劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，包括工作合同、工资记录、社保缴纳记录缺失证明等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，要积极参与调解，争取达成和解。若仲裁结果不满意，还可考虑向法院提起诉讼。请注意，在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。