劳动仲裁受理申请后,劳动仲裁委员会发出书面

不需要寄回收据。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会发出书面通知即视为送达,无需寄回。未及时处理可能导致权益受损,影响仲裁进程。
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常见处理方式是保留收据作为证据,无需寄回。若对通知有疑问,可联系劳动仲裁委员会咨询。选择处理方式时,应确保不影响自身权益和仲裁程序。
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无需寄回收据。具体操作:1.收到通知后,仔细核对信息,确保无误。2.保留收据作为仲裁过程的证据,无需寄回劳动仲裁委员会。3.如有任何疑问或需要进一步说明,及时与劳动仲裁委员会沟通,确保仲裁顺利进行。
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