档案年龄与身份证年龄不同怎么申请退休

档案年龄与身份证年龄不符时，需按相关规定申请退休。分析说明：根据法律规定，职工的退休年龄通常依据身份证年龄确定。若档案年龄与身份证年龄不一致，可能导致退休申请受阻。此时，应首先核实身份证信息的准确性，若身份证年龄无误，则需向单位人事部门或社保机构提交相关证明材料，如户籍证明、出生证明等，以证明实际年龄，并按身份证年龄申请退休。提醒：若单位或社保机构拒绝承认身份证年龄，导致无法正常退休，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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常见处理方式：面对档案年龄与身份证年龄不符的问题，常见的处理方式包括：1）核实并更正身份证信息；2）向单位或社保机构提交证明材料申请退休；3）若单位或社保机构拒绝，则向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择建议：在核实身份证信息无误后，应首先尝试通过单位或社保机构的正常渠道解决问题。若单位或社保机构不予配合，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作如下：1. 核实身份证信息：确保身份证年龄无误，若有误应及时向公安机关申请更正。2. 提交证明材料：向单位人事部门或社保机构提交户籍证明、出生证明等证明材料，以证明实际年龄。3. 申请退休：在证明材料齐全且被认可的情况下，按照身份证年龄向单位或社保机构申请退休。4. 法律途径：若单位或社保机构拒绝承认身份证年龄，导致无法正常退休，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位或社保机构按身份证年龄办理退休手续。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法途径解决问题。