施工现场保安未收到月工资且无合同，应如何处

应通过与用人单位协商、投诉、调解或劳动仲裁处理。依据《劳动法》，工资应按月支付，未支付工资违反法律规定，可能导致劳动者生活困难及合法权益受损。
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应维权。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若协商无果，向劳动保障行政部门投诉，并提供工作证据；3.也可找调解组织介入调解；4.如仍无法解决，准备相关材料提起劳动仲裁。
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常见处理方式有协商、投诉、调解、劳动仲裁。优先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障部门投诉或寻求调解组织帮助，必要时提起劳动仲裁维护权益。